Одна з найскладніших дилем для кадровиків – що робити з невикористаною «дитячою» відпусткою при звільненні. Компенсувати чи ні, якщо невідомо, чи скористався нею другий з батьків? Пропонуємо обговорити це питання у коментарях, але спершу читайте нашу статтю

Останні дні чуємо багато галасу з приводу того, що чоловіків 18-22 років не випускають за кордон попри рішення Кабміну. Крім того, заброньовані військовозобов’язані та з відстрочками з інших підстав також повідомляють про те, що їх не випустили за кордон. Ділимося реальними історіями з кордону за останні три дні й надаємо поради, як безперешкодно виїхати за кордон тим, хто має таке право

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на вересень 2025 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Краса починається через три… два… один!

Звільнення – один із найвідповідальніших етапів у роботі кадрового фахівця, помилки на якому можуть коштувати компанії не лише грошей, а й репутації. Щоб уникнути ризиків, SMARTFIN підготував покроковий алгоритм щодо оформлення звільнення працівника – із прикладами та акцентами на реальні ситуації.

Середня тривалість роботи у Нідерландах становить 32 години на тиждень, зміни багато в чому зумовили жінки. Тепер у них п'ятниця – це нова субота

Плануємо прийняти на роботу працівника на декретне місце (основна працівниця ось-ось має відкрити лікарняний). Як правильно все зробити? Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір? Чи треба буде потім продовжувати наказ про прийняття на декретне місце, якщо основна працівниця після відпустки по вагітності та пологах візьме відпустку до 3-х років? Чи достатньо буде одного первинного наказу? Якщо потім треба буде звільняти цю працівницю, бо вийде основна, як це правильно зробити?

Уряд прийняв розроблені Державною судовою адміністрацією проєкти постанов стосовно застосування підвищувальних коефіцієнтів до окладів працівників апаратів судів та помічників суддів. Про це повідомив голова Комітету Верховної Ради з питань правової політики Денис Маслов

1 вересня 2025 депутати зареєстрували у Верховній раді проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо прав педагогічних працівників та здобувачів освіти» № 13634-1 (далі — Законопроєкт № 13634-1).

Як повідомляється на сайті Міністерства цифрової трансформації України у новий навчальний рік вже чимало шкіл зайшли із Мрією. Це такий вебпортал та застосунок для адміністрації шкіл, вчителів та батьків

Як правильно затверджується норма тривалості робочого часу на підприємстві: на рік, на місяць чи взагалі на 3 місяці (у зв'язку із продовження воєнного стану)?

З 28.08.2025 у програмному забезпеченні Єдиного державного реєстру запрацювали нові коди організаційно-правових форм юридичних осіб. Частину старих форм прибрали, а натомість додали нові

Ми запитали у Державної прикордонної служби про те, які саме документи мають надавати чоловіки у віці 18–22 років під час перетину кордону. А саме чи можна перетнути кордон, якщо у наявності приписне посвідчення, військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, чи потрібен саме ВОД у в електронному вигляді

Чи обов'язково до ПФУ вносити інформацію (скани наказів: про прийняття, переведення, зміна посади) про працівників (на підприємстві нема заброньованих)?

В Україні змінився порядок оплати праці керівників комунальних лікарень та поліклінік. Посадовий оклад прив’язано до середньої зарплати персоналу. Це має на меті зробити систему оплати більш справедливою

Підготували для Вас зразок повідомлення про наявність вакансії. Також нагадуємо коли його слід використовувати

Закон забороняє відмовляти в роботі чи звільняти працівників через інвалідність. Проте є винятки

Якщо згідно наказу з 1 вересня відділ перейшов на дистанційну роботу, чи потрібні заяви від працівників?

При дистанційній чи надомній роботі роботодавець зобов’язаний проводити інструктажі з охорони праці та пожежної безпеки. Закон дозволяє організовувати їх онлайн – через відеозв’язок та з підтвердженням електронними документами

Воєнний стан вніс суттєві корективи у сферу трудових відносин. Від умов укладання договорів до порядку відпусток і звільнень – правила змінилися. Головні нововведення, які мають знати як роботодавці, так і працівники – в інфографіці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи не буде рахуватися порушенням, якщо при прийнятті на роботу складаємо трудовий договір письмовий з кожним працівником?

В компанії працюють школярі 15-17 років. З 01 вересня починається навчання, але діти хочуть працювати й надалі. Як правильно оформити роботу школярів під час навчання?